dignidad y en algunos casos, la intimidad. 1.1. TIPOS DE ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL En palabras3 de la Organización Mundial de la Salud (en adelante OMS) el acoso laboral resulta reconocible como: “El comportamiento agresivo y amenazador de uno o más miembros de un grupo, hacia un individuo en el ambiente de trabajo.
deGobierno de la UNED aprueba el presente PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL cuya finalidad, esencialmente preventiva, está dirigida a evitar eventuales conductas de acoso, así como, en su caso, detectar y actuar de forma temprana sobre las mismas, como elementos centrales para su erradicación en la
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Lospadres de un niño de 14 años, estudiante del instituto público 'María Rodrigo' del Ensanche de Vallecas, han denunciado públicamente que desde hace más de dos años su hijo sufre acoso frentea los distintos tipos de hostigamiento o acoso, según revela la Encuesta Nacional de Gestión de Riesgos Laborales en las Empresas ESENER-2-España (p. 11). La implantación de protocolos, además de prevenir el surgimiento de conductas y situaciones de acoso de cual- OCyJG.
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